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2022年成都市金牛区人社局公开招聘编外人员公告
发布时间:2022-08-03 09:16
根据工作需要,成都市金牛区人社局面向社会公开招聘编外人员2名。成都市人才服务中心接受成都市金牛区人社局委托,负责本次公开招聘工作的组织实施,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生,已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
成都市金牛区劳动人事争议仲裁院编外人员2名(技术岗位),负责仲裁案件辅助工作。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件:
1.30周岁以下;
2.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
3.具有较高的思想政治素质,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.口齿清晰,普通话表达流畅,遵纪守法,品行端正,具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
6.熟悉计算机word、excel等常用办公软件,具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力;
7.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;
2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满五年的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员、事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的人员;
7.在职的(含试用期内的)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
8.现役军人;
9.在校大学生;
10.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
(一)报名时间。
2022年8月3日9:00至8月5日17:00。
(二)报名方式。
本次招聘采取网上报名,不设现场报名。考生在规定时限内将《金牛区人社局2022年公开招聘编外人员报名表》(附件2)以及个人简历电子版以word文档格式发至报名邮箱:1154221513@qq.com。
(三)报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称,应与资格条件要求相符,报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表,提供的信息和材料应该真实完整,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、面试考核
1.本次公开招聘考核采取面试方式进行,由成都市人才服务中心负责组织实施。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3,不超过1:6的比例,择优选择应聘人员进入面试环节。
2.面试内容(包含但不限于):(1)普通话水平;(2)相关法律法规;(3)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)服务意识和行为规范;(5)窗口服务场景应变能力。
3. 参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时,须携带第二代居民身份证,并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。
六、体检及考察
根据考生面试成绩排名,按照从高到低的顺序等额确定体检人选,在成都人才网(www.rc114.com)上公布进入体检人员名单,并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
对体检合格的应聘人员实施考察,主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员,在成都人才网(www.rc114.com)进行公示。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
(一)招聘单位按有关规定与招聘人员签订劳动合同,招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行,其年收入不超过5.1万元(含依法缴纳的社会保险等)。
(二)招聘人员应按招聘单位要求报到上班,逾期未报到的视为自动放弃,由此出现的空缺按照面试成绩排名依次等额递补。
(三)其他未尽事项请电话咨询:028—62811167(成都市人才服务中心);028—87705567(金牛区人社局)。
附件:1.成都市金牛区人社局2022年编外人员补员岗位表
成都市人才服务中心
2022年8月2日
本公告内容由成都市人才服务中心提供并负责解释。
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2022年成都市金牛区人社局公开招聘编外人员公告
发布时间:2022-08-03 09:16
根据工作需要,成都市金牛区人社局面向社会公开招聘编外人员2名。成都市人才服务中心接受成都市金牛区人社局委托,负责本次公开招聘工作的组织实施,现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生,已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
二、招聘岗位
成都市金牛区劳动人事争议仲裁院编外人员2名(技术岗位),负责仲裁案件辅助工作。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件:
1.30周岁以下;
2.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;
3.具有较高的思想政治素质,拥护中国共产党的领导,遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强;
4.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.口齿清晰,普通话表达流畅,遵纪守法,品行端正,具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
6.熟悉计算机word、excel等常用办公软件,具有一定的文字写作和较好的沟通协调能力;
7.符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。
(二)有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的;
2.曾被开除公职或公务员(参公人员)被辞退未满五年的;
3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在公务员、事业单位招考中违规违纪尚在禁考期内的人员;
7.在职的(含试用期内的)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
8.现役军人;
9.在校大学生;
10.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
(一)报名时间。
2022年8月3日9:00至8月5日17:00。
(二)报名方式。
本次招聘采取网上报名,不设现场报名。考生在规定时限内将《金牛区人社局2022年公开招聘编外人员报名表》(附件2)以及个人简历电子版以word文档格式发至报名邮箱:1154221513@qq.com。
(三)报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称,应与资格条件要求相符,报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表,提供的信息和材料应该真实完整,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后,应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、面试考核
1.本次公开招聘考核采取面试方式进行,由成都市人才服务中心负责组织实施。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选,按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3,不超过1:6的比例,择优选择应聘人员进入面试环节。
2.面试内容(包含但不限于):(1)普通话水平;(2)相关法律法规;(3)个人求职意向、工作经历等方面情况;(4)服务意识和行为规范;(5)窗口服务场景应变能力。
3. 参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时,须携带第二代居民身份证,并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。
六、体检及考察
根据考生面试成绩排名,按照从高到低的顺序等额确定体检人选,在成都人才网(www.rc114.com)上公布进入体检人员名单,并组织人员体检(体检费用由应聘人员承担)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
对体检合格的应聘人员实施考察,主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员,在成都人才网(www.rc114.com)进行公示。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。
八、其他
(一)招聘单位按有关规定与招聘人员签订劳动合同,招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行,其年收入不超过5.1万元(含依法缴纳的社会保险等)。
(二)招聘人员应按招聘单位要求报到上班,逾期未报到的视为自动放弃,由此出现的空缺按照面试成绩排名依次等额递补。
(三)其他未尽事项请电话咨询:028—62811167(成都市人才服务中心);028—87705567(金牛区人社局)。
附件:1.成都市金牛区人社局2022年编外人员补员岗位表
成都市人才服务中心
2022年8月2日
本公告内容由成都市人才服务中心提供并负责解释。

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